Odlo ズボン Bottom Long Blackcomb

優れた暖かさは、スタイルと機能性を犠牲にすることを意味するのではありません。女性のためのこれらの優れたブラックコムベースレイヤーボトムであることの証明。動きを制限することなく最適なパフォーマンス温度を維持するのに役立つ高度なテクニカルファブリックから作られています。インテリジェントな換気パネルはまた、優れた水分管理を促進します。つまり、あらゆる課題の中で体が熱くなっても、新鮮でドライな気分を保ちます。柔らかくシームレスな構造は、より大きな外層の下でも問題なく機能することを意味し、あらゆる種類のウィンタースポーツに真の多様性を提供します。スキーやスノーボードからハイキングやトレッキングまで。 Odloのこれらのブラッコムベースレイヤーボトムスで、冬のエクスカーションごとにインテリジェントな暖かさでスタンダードを確立してください。


機能と利点：

有機体マッピング
運動の自由
強化された水分管理
換気ゾーン
多用途


仕様：

素材：
68％ポリエステル、27％ポリアミド、5％エラスタン


技術：

Fair Wear Foundationメンバーシップ：
Odloは、世界の繊維産業における労働条件の改善に努めるFair Wear Foundation（Fwf）のリーダーステータスを持つメンバーです。 Fwfは、生産者がその行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。マルチステークホルダーイニシアチブとして、Fwfの独立性は労働組合、NGO、企業団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は組織の主要な原則です。 Fwfのメンバーは、世界中で縫製繊維を生産する工場の労働条件の改善に向けて取り組んでいます。 Fwfとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、労働慣行の規範です。 8つの労働基準がこの行動規範の中核を形成しています。 Fwfメンバーは、契約上、これらの基準を遵守する義務があります。 Fwfは、工場監査と苦情手続き、会員の管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行の規定に準拠しているかどうかを検証します。 Fwfはその知識と（地元の）連絡先を会員企業と共有し、地元の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場見学を含む効果的な監視システムを設定する必要があります。 Fwfには、工場労働者が労働条件に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働権に対する意識を高めるために、Fwfは職場教育プログラムも提供しています。

暖かい：
外が寒いときに体を暖かく保つ優れた断熱性を備えた高機能スポーツウェア。生地の効果的な吸湿発散性により、肌は乾燥して保たれます。暖かい熱品質は、すべての冬のアクティビティに最適です。

ゼロセント：
ゼロセントは、身体の臭いを最小限に抑えることであなたの楽しみを最大化します。防臭テクノロジーは有機ベースで、臭い物質が繊維に浸透するのを防ぎます。あなたがしてはいけないことは臭いを感じることだけです！


ケア：

マシンウォッシュコールド[30°]
漂白剤を使用しないでください
タンブラー乾燥はしないでください
アイロン掛け禁止
ドライクリーニングしないでください

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