Odlo 長袖ベースレイヤー Turtle Active Warm

持続可能なスポーツウェアの次のステップを示す、オドロのメンズアクティブウォームエコハーフジップタートルネックベースレイヤートップは、冬のアーセナルの重要な部分です。

100％リサイクル繊維から作られた、この用途の広いメンズベースレイヤーは、冬の追求を楽しみながら、暖かく、ドライで快適な状態を保つように作られています。

調節可能なハイネックで作られており、擦れを防ぐソフトチンガードが特徴です。オーバーロックされたラグランスリーブは、最大限の可動範囲を可能にします。

複数のレイヤーの下で着用するように設計された、リブ編みの袖口とハイカラーは、キーポイントでの露出を減らし、シェルやダウンにきちんと押し込んで、1つのシームレスな衣装を作成できます。

Odloのこのシームレスなアクティブウォームエコベースレイヤーで冬の風景を探索してください。

特徴：

-暖かく保ちます-強化された水分管理-ソフトタッチ-多用途-リサイクル。

仕様：

-素材：100％ポリエステル（リサイクル）テクノロジー：ウォーム：-外が寒いときに体を暖かく保つ優れた断熱性を備えた高機能スポーツウェア。

生地の効果的な吸湿発散性により、肌は乾燥して暖かく保たれます。

暖かい熱品質はすべての冬の活動に理想的です。

Fair Wear Foundationのメンバーシップ：-Odloは、世界中の繊維産業の労働条件の改善に努めているFair Wear Foundation（Fwf）のリーダーステータスのメンバーです。

Fwfは、生産者が行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。

複数の利害関係者のイニシアチブとして、Fwfの独立性は、労働組合、NGO、およびビジネス協会によって管理されているため保証されています。

透明性と説明責任は組織の重要な原則です。

-Fwfメンバーは、世界中で縫製繊維を生産する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。

Fwfとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、その労働慣行の規範です。

8つの労働基準がこの行動規範の中核を成しています。

Fwfメンバーは、契約上、これらの基準を遵守する義務があります。

--Fwfは、工場監査と苦情手続き、メンバーの管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行の規範を遵守しているかどうかを検証します。

Fwfは、その知識と（地域の）連絡先を会員企業と共有し、地域の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。

-メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問を含む効果的な監視システムを設定する必要があります。

Fwfには、工場労働者が労働条件に関連する虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。

労働者の労働者の権利に対する意識を高めるために、Fwfは職場教育プログラムZeroscentも提供しています：-Zeroscentは、体臭を最小限に抑えることであなたの楽しみを最大化します。

防臭技術は有機ベースであり、臭い物質が繊維に浸透するのを防ぎます。

あなたがしない唯一のことは臭いを感じることです！お手入れ：-マシンウォッシュウォーム[40º]-マシンウォッシュウォーム[40º]-漂白しないでください-タンブル乾燥しないでください-アイロン弱火-ドライクリーニングしないでください

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