Odlo Aeolus Warm 手袋

ODLOの新しいAeolusウォームグローブの可能性を再定義し、クロスカントリースキーグローブは暖かさを高め、より長く、より強く、より効率的にトレーニングできるようにします。この冬、気温が下がってもパフォーマンスが上がらないようにしてください。 Aeolusウォームグローブは、防風作用、最高の吸湿発散性、優れた断熱性を手にもたらすので、困難な条件を乗り越えて、ドライで暖かく感じることができます。最後に、軽量の感触で動きが速く、反射するディテールにより、暗い場所での視認性が向上します。条件が厳しいときにノルディックスキーサーキットに行くのに役立つ手袋の場合、ODLOの新しい男性用および女性用のAeolusウォームグローブを手に入れましょう。


特徴：

軽量
強化された水分管理
ソフトタッチ
反射ディテール


仕様：

メイン生地：100％ポリエステルメイン生地2：50％ポリアミド、50％ポリウレタン裏地：100％ポリエステルフィリング：100％ポリエステルインサートI：50％ポリアミド、50％ポリウレタンインサートII：100％ポリエステルインサートIII：100％ポリエステル


技術：

保温性に優れ、外が寒いときに体を暖かく保つ高機能スポーツウェア。生地の効果的な水分発散特性により、肌は乾燥して暖かく保たれます。暖かい熱品質は、すべての冬のアクティビティに最適です。

ODLOは、世界の繊維産業の労働条件の改善に努めるFair Wear Foundation（FWF）のリーダーであるメンバーです。 FWFは、プロデューサーが行動規範を遵守し、適切な改善を行っていることを確認します。 FWFの独立性は、マルチステークホルダーイニシアチブとして、労働組合、NGO、企業団体によって管理されているため保証されています。透明性と説明責任は、組織の重要な原則です。

FWFのメンバーは、世界中で縫製された織物を製造する工場の労働条件の改善に取り組んでいます。 FWFとそのメンバー間のコラボレーションの基礎は、労働慣行の規範です。この行動規範の中核は8つの労働基準です。 FWFメンバーは契約上、これらの基準を遵守する義務があります。

FWFは、工場監査と苦情手続き、会員の管理システムの監査、および生産国での広範な利害関係者との協議を通じて、企業が労働慣行を遵守しているかどうかを確認します。 FWFはその知識と（地元の）連絡先を会員企業と共有し、地元の法律、労働法、文化に関する情報へのアクセスを提供しています。

メンバーは、工場監査、工場トレーニング、工場訪問を含む効果的な監視システムをセットアップする必要があります。 FWFには、工場労働者が労働条件に関連するあらゆる虐待を匿名で報告できるようにする苦情手続きがあります。労働者の労働権の意識を高めるために、FWFは職場教育プログラムも提供しています。


ケア：

マシンウォッシュコールド[30°]
漂白剤を使用しないでください
タンブルドライ通常弱火
鉄低熱
ドライクリーニングしないでください